来自校长的问候

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近日,阿德科特(中国)官宣:任命万明珠女士为苏州阿德科特学校校长;张朝霞校长作为阿德科特(中国)总校长助理继续指导苏州阿德科特学校的办学。


这是集团在分析研判国际教育新生态基础上,为整体升级阿德科特(中国)办学,充分发挥两位校长的特长、优势而做出的优化调整。


本文为读者简要介绍万校长和她的就职“心语”



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 万明珠校长“速写” 


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苏州阿德科特学校校长,浙江师范大学专业学位硕士研究生实践指导教师。


近30年的国际化特色学校教育教学及管理经验,历任广东碧桂园学校教学主任,句容碧桂园学校学部校长、学校副校长,常州外国语附属双语学校创校校长,浙中阿德科特学校筹建校长。


长期实践IB、A-LEVEL等国际课程,为包括牛津、剑桥在内的多所世界名校输送了众多学生,注重教师队伍专业建设,引领了一批教师成长为IB各项目协调员、考官、授权访问官以及校长


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 校长心语 


一、相信“相信”的力量


    在工作中常常被问道:校长,你的教育理想是什么?说实话,年轻的时候总是会去准备一些听上去很高深的长篇理论。随着工作积淀,内心越来越清晰,三个字:真、善、美。


    曾经有学者总结:知识欲的目的是真;道德欲的目的是善;美欲的目的是美。教书育人的初心与目标就是“真、善、美”,朴素、简单。这也是阿德科特校训:明德求善,科技求真,特长求美。


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    如何去达成这个目标呢?我的信念是:相信“相信”的力量。闲时像过电影一般地去回忆多年的教育工作,闪现出很多学生光彩荣耀的毕业场面和意气风发的获奖画面,但是印象最深刻的还有那些让人头疼抓狂的片段:恶作剧、奇装异服、嘲讽权威、痴迷偶像,甚至同伴间肢体冲突,还有违纪后的各种巧辩、挫败时的颓废……笑意就悄然地荡漾开。


    哪有青春不犯错,哪有成长不带泪,年轻的生命舒展开来过程中,总会与周围的规则、制度、文化磕磕碰碰。而作为老师的我何其有幸,一辈子都在与孩子们一遍一遍走在青春不老的道路上。


    我相信每一棵树每一朵花,它们向阳而生,盎然勃发;

    我相信四季轮回时光流转,它们温暖慷慨,无声坚守;

    我更相信每一位学生,总会茁壮,总会成长。

    幸福就是这样简简单单!

    在苏州阿德科特学校,老师、学生、家长,

    我们一起守候、守护,

    与学子们共同成长!


二、这里是可以静下来做教育的地方


    苏州阿德科特所在地原是金松岑先生创办的同川自治学社旧址,距今已100多年,校园里的百年红楼、小桥流水、白墙黛瓦、参天古木都在幽幽地述说江南风雅。


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    学校南门外就是同里古镇的一条河,连接京杭大运河,河上有鲤鱼跳龙门的富观桥,站在校门口,你不禁浮想千百年来,江南这块地方千帆入海,船出吴门的盛景。门泊东吴万里船啊,这是江南人出发的港口和回归的方向,因为有了这校门,上船才觉得脚下依然是大地,压舱的依旧是点点吴山。


    在苏州阿德科特行走,千百年的历史和中国化的写意精神让人不得不低头,让人安静下来。这个低头、安静的价值就是要你懂得传承,让前人的经典智慧成为你的个性,在绵延的时空里传承创造,慢慢体悟。


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    阿德科特来自英伦,两所百年名校的风云际会。校园红楼的科斯林柱头,就是中西融合的意向,它形式是西式的但意涵又是中国的。“船出吴门,千帆入海“,开放、创新一直是苏州阿德的中国基因。


    在苏州阿德科特校园里漫步、驻足、沉思,自然就明白:我们的学生是谁?要到哪里去?我们的出发点和归宿在哪里?这是学校根本的“独特”之处,把这些搞清楚了,找到了适合我们自己的道路,并做得出彩、出色,就形成了我们的“特色”。


    研究自己问题,找到自己的路子,做明白人,才能干成明白事。坚持过去三年在张朝霞校长带领下全体师生筚路蓝缕,探索出的办学方向,走理念先进、管理精细、文科特色、素质突出、全面发展的办学道路。


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三、创新升级,于无声处听惊雷


    在“百年未有之变局”的时代,中国开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。中国式现代化道路,必然要求中国国际教育走上中国特色道路。


    在此大背景下,国际化特色学校的行政管理日益规范、严格:严审资质条件、严控学校数量、严把意识形态、规范课程教材、趋向公民同招、加强过程管控······ 这些都表明,国际化教育进入一个新的生态,需要我们以新理念创新升级阿德科特办学,提升教育服务质量。


    (一)如何变?四条原则一以贯之


    坚持党的教育方针:胸怀国之大者,行于正道,全面办学、全人教育。


    坚持我们核心价值观:与学生共成长,与伙伴共发展,与时代共进步


    坚持融合发展道路:融合中西教育优势,借鉴公办教育优势,打造全球校园。    


    提升教育服务质量:以学生为中心、以“服务”为抓手,推动学校运营管理、课程教学、德育关怀、素质拓展、竞赛升学、后勤服务等全面进步,让学生、家长满意。


    (二)变哪些?八大措施升级教育服务


    01. 开展“服务质量提升工程”三年行动


    措施一进一步加强年级组、学科组管理,把它们建成学校教育管理实体。年级组/教研组对学生的全面发展负责,全面协调课程教学、德育关怀、素质拓展、后勤服务等工作,让学校的各项教育服务有机、协调、及时地落实到学生身上,增强学生和家长对教育服务的整体感、获得感


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    措施二开展Congnia认证(全球最大的非营利国际学校权威认证),以国际公认标准规范办学。


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    措施三继续加强、完善督导考核。对照办学标准加强过程考核和学期、学年末的专家团评估督导,充分听取学生、家长和社会各界对学校办学意见。


    02. 优化课程设置,用心着力课程实施


    措施四以先进国际课程框架,本土化融合、校本化实施国际化特色课程。以三环、四类的基本架构,进一步完善学校课程设计。

    三环,是课程实施三个逻辑环节:教材与资料、教学与学习、考核与评估。四类,四大类课程:国家认同课程、学术文化课程、实践创新课程、博雅通识课程。

    四类课程采用选修+必修形式实施,学生根据自己的实际、爱好和未来发展选择课程。


    措施五进一步加强特色课程开设。比如,设立马术学院,更系统深入开展马术课程。

    

    措施六:优化、加强干部教师队伍建设。从中外配合、专长互补、经验叠加等方面整体加强干部队伍建设;加强教师队伍的培训与考核。


    03. 打造全球校园,实现融合发展


    措施七:主动配合集团化办学,打造全球校园,中外校区在课堂教学、素质课程、课后服务、升学指导等方面,共享资源、深入交流,并以“游学”、“交换生”等形式,共同探索“一体化”联合培养模式。


    措施八:通过全球校园,每届学生海外交流学习一个月或半年。


    苏州阿德科特是可以停下来、静下心,踏踏实实做教育的地方。在张朝霞校长的带领下,走过了三年的艰难初创期,苦难辉煌,三年办学成绩令人瞩目,有口皆碑,已赋予我们创新升级、再创辉煌的卓越基因。


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    在未来的发展期中,学校全体教职员工戮力同心,提高教育教学服务质量,不断创新升级办学,日拱一卒、功不唐捐,坚定成长成自己理想的模样!


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